Carta Holdings Recruitment Description MATÉRIAUX / CARTA-Recruit-Guide – Speaker Deck, Base 26

Base 26

Carta Holdings Company Introduction Matériel
Sur la note d’évaluation
Un travail
Accélérateur / occupation générale
E-occupation
Ingénieur / ingénieur
Pour créer des résultats tels que les connaissances et les compétences en force
Ressource
Sélectionnez le comportement optimal en fonction de l’environnement et de la situation de mouvement
Résultats créés par le travail de réussite
Juge de manière globale
Grade d’évaluation “Capacité” définie par Carta
A1
A2
A3
A4
A5
E1
E2
E3
E4
E5
Une fois sur un demi-an, la note d’évaluation est jugée de manière globale par “montant ‧ se déplaçant ‧
Je déciderai. E -ocupation évalue la capacité lors de la “réunion d’évaluation technique”

Carta Holdings Recruitment Description Material / Carta-recruit-guide

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Baby Job / Introduction de chaque division et travailleurs / coéquipiers
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Progmat

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Copilote

Agri Smile Co., Ltd. – Deck Culture

agrisme

Croisement

En vedette

Qu’est-ce qu’il y a dans un nom? Ajout de méthode à la folie
J’ai lu le manuel des tests d’interface utilisateur sur le livre de contes
Le professionnel du produit pragmatique
Concevoir des expériences que les gens aiment
WebSockets: embrassant le Web en temps réel
GraphQl MisUndandant / Rethinking-GraphQL
Principes des API impressionnantes et comment les construire.
Le Guide des enfants illustrés à Kubernetes
Qu’y a-t-il dans un prix? Comment évaluer vos produits et services
Comment rester à jour sur la technologie Web
Performance CSS de Github
Optimisation du bonheur

Transcription

À PROPOS
Philosophie de gestion et à côté
Présentation du profil d’entreprise de Carta
Profil de l’entreprise
01

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But
Avec les pensées
Le potentiel de la personne et de l’avenir
Je vais l’ouvrir
Tout le monde dans le monde, avec la passion des “pensées”
Je crois que cela ouvrira l’avenir en travaillant
L’usine d’évolution
Nous créons “l’évolution”. Pour toutes les organisations qui sont sur le point de changer
Nous sommes les affaires de promotion de l’évolution, Carta Holdings
Mission
Philosophie de gestion

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Procédure de l’entreprise Carta Holdings est liée à l’entreprise de marketing numérique et à d’autres
Nous développons une entreprise de services
Nom de l’entreprise Carta Holdings Co., Ltd
Représentant
Réalisateurs représentatifs: Usami Nori
Directeur représentatif: Akio Niizawa
Établi
2019
En intégrant le CCI établi en 1996 et le groupe de voyage en 1999
Fixation
Contenu commercial
Business de marketing numérique ‧ Autre Internet-lié
Entreprise de services
Capital ⾦ 1 514 millions de yens (à partir de 12 mois en 2022)
Bureau principal de la base de Shibu ‧ Office d’East Ginza

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Ensemble jusqu’à présent
Créé en 1996
Créé en 1998
Réseau publicitaire
A démarré des affaires
Entreprise de publicité vidéo
Commencé
Business Advertis pour smartphones
Commencé
Pour les affaires des médias
Entrée
Pour une entreprise de publicité en ligne
Entrée
HR / EC, etc
Entrez dans la nouvelle zone
Fondée en 2019
Marché commercial télévisé
Inscription à
CCI avec une solide clientèle et un groupe de voyage avec un développement commercial élevé
Il a été intégré et établi en 2019
Le représentant des médias de la publicité en ligne augmente au milieu,
A une clientèle solide
À partir de l’entreprise médiatique et de l’entreprise de publicité en ligne,
Le développement commercial élevé renforce une nouvelle étape. Intégration de la gestion au représentant USAMI
https: // évolution.Cartaholdages.co.JP / Post -0001 /
Promouvoir l’intégration de la gestion
Article d’entrevue connexe

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Données de l’entreprise vues par les chiffres
1999
1 540 lacunes
6 bases
26 entreprises
1020,8 milliards de yens
23,1 milliards de yens
vingt-quatre.100 millions de yens
7.9%
Environ 4 des frais de publicité sur Internet japonais.5% de partage
* Taux de croissance moyen de 5 ans à partir de 2018
* 1: fin décembre 2022 * 2: 2022
Nombre d’employés établis * 1
Base * 1 entreprise d’entreprise * 1
Hauteur de la publicité sur Internet Hauteur * 2
Bénéfice général * 2 bénéfice d’exploitation * 2
CAGR de profit général * 2

CULTURE
Continuer à évoluer
Présentation du système et du mécanisme
Culture
02

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Valeurs de carta
Valeur
Défions. Une petite petite chose est bien. Même si ça échoue, c’est un excellent apprentissage
Devenir. L’apprentissage conduira toujours à quelque chose. Donc, en groupe pour défier
cormoran. Louez, encouragez et soutenez vos collègues
1. Défions
Lorsque le travail devient «pour chacun», la qualité du travail augmente, et surtout, le travail est intéressant
Hein. En continuant à demander indépendamment, vous pouvez changer de «faire» à «enthousiaste»
Faisons un travail avec un testament
2.Tout, pour chacun
Lorsque vous essayez d’évoluer dans les temps et les industries, la vitesse en vaut toujours la peine. à nous
En particulier, la vitesse est une bouée de sauvetage et une sincérité. Non seulement se déplace rapidement, mais aussi
Pensez toujours à changer votre niveau
3.La vitesse est

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Travailler pour les clients, les utilisateurs, pour vivre
Tout le monde, la famille, la famille, etc
Soyons sincères à la phase
Vues intermédiaires sans résultats à court terme
Au moment, penser à la société et au monde est également sincère
Je suis désolé. Non seulement pour la société, mais aussi pour la société et l’avenir
Ce sera sincère
Quatre. Soyons tous sincères
La différence entre tout le monde a un effet synergique et évolue
Réveille-toi et ne peut pas l’atteindre seul
Créer une nouvelle ère
Découvrez et reconnaissez les forces de l’adversaire
Recevons-le
Une personne contribuera à l’unicité
cormoran
Cinq. La différence est renforcée
Pensez au “au-delà”
cormoran. “Je ne pensais pas”
Déplacez vos sentiments et dépassez vos attentes
Donnez le fruit. Par conséquent, l’honnêteté est aussi
Mobilise toute la division et la vitesse,
Allons au-delà des attentes
6. Allons au-delà
Il y a des moments où je travaille. Problème
Il y a beaucoup de. Mais à tout moment
Je me demande si je peux le rendre amusant si je le fais
Faisons-le. Le travail que je peux vraiment être sérieux est
Le meilleur travail que vous pouvez apprécier
Profitons de ce travail et de cette époque
7. Toujours amusant
Valeurs de carta
Valeur

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Relever un défi
Travail flexible
Superflex
Les heures de travail fixes peuvent être un gâchis. À l’équipe
Parce que je veux faire face à tout le chemin pour contribuer et réaliser, “Sue
“Perrix System” a été introduit. Dans la situation réelle du travail
J’ai permis d’allouer le rythme séparément
Travail hybride
Le meilleur endroit tout en mettant l’accent sur le travail d’équipe au travail et vs
Introduit “hybride” qui peut fonctionner dans un endroit. Maison
Il est facile de continuer à travailler même si la situation du jardin change, c’est donc une œuvre populaire
Style
Ce que nous voulons accomplir n’est pas un résultat moyen, mais une réalisation écrasante. Chi
Nous allons faire évoluer le mécanisme afin que vous puissiez démontrer les performances maximales dans le maximum
J’ai commencé à travailler après 9 heures, en collaboration de 10h00 à l’aube avec des équipes, des clients, etc
Il y a beaucoup de gens qui ont frappé le temps de timide
Introduction du système ‧ Mécanisme

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Vertical ‧ yoko ‧ naname
Connexion
Mécanisme
Hitono Wallery
Format 1on1 Lorsqu’une entreprise, un transfert ou lorsque vous pensez soudainement
C’est une conférence gratuite pendant 15-30 minutes. Fondamentalement, ce qui suit
Sous la forme d’un rassemblement qui est introduit, il y a une histoire d’un passe-temps inattendu
La distance peut être réduite en un coup d’œil
Cercle
Communication et rafraîchissant à travers des passe-temps communs
Il existe un système Circle comme un système qui peut être fait
Il y a environ 20 cercles et il y a une subvention pour les coûts d’activité. Participation
Est facultatif, mais il est populaire car il peut être connecté au-delà du département
C’est un système
Le département ‧ ‧ ‧ ‧ 職 職 職 職 職 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 “Hitono Wallery” “Sark
La connexion entre le naname horizontal vertical se propage à travers les projets et les projets
Introduction du système ‧ Mécanisme
Dans les activités du cercle, ils changent le cercle chaque trimestre et dans plusieurs cercles
Il y a aussi des gens qui le font et nous nous amusons

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Apprenez avec des amis,
Grandir
structure
Party de lecture ‧ Session d’étude ‧ Lightning Talk (LT)
● Chat GPT LT Association
● Apprenez de l’échec des promenades correctes RDB
● Structure et conception du logiciel appris de l’architecture propre
● Création d’une application Web sûre pour apprendre systématiquement
● Concevez-le!
● Nettoyer Agile Retour aux bases
● Session d’étude comptable
● Session d’étude de l’architecture de l’information
● Session d’étude de ciblage personnalisée
● Session d’étude de neige
● Session d’étude du droit des affaires pharmaceutiques
Basé sur une grande variété de thèmes, la tenue avec des bénévoles dans l’entreprise, appelant des invités de l’extérieur de l’entreprise
Il est souvent tenu à travers Carta
Introduction du système ‧ Mécanisme
Découvrez ce dont vous avez besoin pour votre travail pendant votre travail. Des séances d’étude et des séances de lecture sont fréquemment organisées, et les départements
Appelé Beyond the Event, c’est à vous de participer

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Commentaires les uns aux autres,
Accélérer la croissance
Système d’évaluation
Dans un environnement où la rétroaction est obtenue à partir de plusieurs “roses”, “timing” et “points de vue”
Il y a un bon match. Cela permettra d’étendre la croissance que vous ne remarquez pas
Introduction du système ‧ Mécanisme
Laquelle des valeurs que l’individu veut faire est de “valeur”
C’est un mécanisme qui s’évalue mutuellement, qu’il ait pu l’incarner
Plus vous travaillez sur la tâche, plus vous ressentez d’opportunités
C’est
“Réunion d’évaluation technique” pour les ingénieurs
Évaluez la technologie, qui est l’un des axes d’évaluation des ingénieurs
En termes de discrétion et de défi, le point de vue du ⾝ ⾝ et de la réunion d’évaluation
Dubach. Ces matchs accélèrent l’évolution individuelle
vinaigre. C’est l’occasion d’absorber la perspective d’une variété d’amis
Rétroaction de la valeur de Carta
La rétroaction de valeur peut être nommée jusqu’à 5 personnes arbitrairement, avec “papier”
Il semble que beaucoup de gens le reçoivent

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Individuel
Un nouveau défi
Système
“Je veux faire ma carrière par moi-même!” À Carta, où ces personnes se rassemblent, la prochaine croissance
Il y a un système qui vous permet de soutenir pleinement la création de tiges
Introduction du système ‧ Mécanisme
Il s’agit d’un nouveau programme de développement commercial que n’importe qui peut postuler
Tous les membres du conseil d’administration de CARTA sont passés par la demande
La commercialisation est considérée. Pas un concours d’affaires
Il s’agit d’un processus de développement commercial pour créer l’avenir de Carta
Dans le système de correspondance de travail de maison “plongée”
Différences qui vont au-delà du département en postulant au poste de recrutement en house
C’est un système qui peut remettre en question le mouvement
Carta a de nombreuses entreprises de croissance, il est donc toujours bon de défier
Une certaine étape est apportée
Programme de développement commercial de nouveaux affaires “Dash”
Le nouveau programme de développement commercial “Dash” peut être contesté par l’équipe
vinaigre. Veuillez l’essayer si vous obtenez une entreprise

Carta Holdings Company Introduction Matériel
Au-delà de l’équipe
Collaboration
Système promu
Non seulement la communication au-delà de l’équipe, mais aussi la “collaboration” qui transcende l’équipe
Je le apprécie. La différence d’expérience a été convertie à la réalisation de la différence dans le voyou
Introduction du système ‧ Mécanisme
Une fois par an, une équipe de sélection mixte à travers le département, la section de gestion
Nous proposons un plan de solution pour le titre. Préparer approximativement l’équipe
Le dernier jour, nous avons accueilli sur un mois, nous présentons à l’équipe de direction
Hmm. Décidez immédiatement de décider ou non
CARTA Generative AI Lab
L’octroi de la technologie d’IA se propage rapidement et dans de nombreux domaines d’activité
Nous pensons que cela conduira à l’évolution dévastatrice des services et des produits
C’est donné. Carta traverse l’équipe et l’occupation,
Nous faisons la promotion de la R&D et de l’utilisation interne de la production AI
vinaigre
Camp de carta
De nombreuses entreprises et systèmes ont été proposés par Carta Camp. Cette initiative
Est conduit à l’évolution de Carta

Carta Holdings Company Introduction Matériel
Visualiser les résultats,
Amis
Mutualisation
Carta a une bonne idée de rencontrer ses amis. Le travail acharné de l’équipe est
Il est également visualisé là où l’entreprise peut être vue
Introduction du système ‧ Mécanisme
Il s’agit d’une assemblée générale de l’entreprise qui se déroule dans l’année
Un prix individuel décerné à des personnes qui ont des résultats accablants,
Il y a un prix de groupe décerné à l’équipe et au département des affaires. Dans la section
Est également l’occasion d’interagir au-delà du département
Programme Carta Evolution
Un mécanisme qui vise à une «entreprise» durable et à une «création d’entreprise»
C’est mi. Tracez l’entreprise sur neuf étapes et visualisez. Mame
L’incitation est définie et célébrée lorsque Irstone est atteinte
Nous faisons la promotion de la théion
Carta Evolution Award
Excellents résultats sur Slack de avant les Carta Evolution Awards
Il déborde du poste de sujet qui est sorti

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Sur la note d’évaluation
Un travail
Accélérateur / occupation générale
E-occupation
Ingénieur / ingénieur
Pour créer des résultats tels que les connaissances et les compétences en force
Ressource
Sélectionnez le comportement optimal en fonction de l’environnement et de la situation de mouvement
Résultats créés par le travail de réussite
Juge de manière globale
Grade d’évaluation “Capacité” définie par Carta
A1
A2
A3
A4
A5
E1
E2
E3
E4
E5
Une fois sur un demi-an, la note d’évaluation est jugée de manière globale par “montant ‧ se déplaçant ‧
Je déciderai. E -ocupation évalue la capacité lors de la “réunion d’évaluation technique”

Carta Holdings Company Introduction Matériel
Sur la réunion d’évaluation technique
Lors de la réunion d’évaluation, deux ingénieurs d’autres départements évaluent leurs capacités. Carta
En fonction des valeurs que j’apprécie, pas seulement des tâches,
En regardant “Pourquoi avez-vous fait”, “Comment avez-vous jugé” et “Comment avez-vous exécuté?”
venir
De plus, chaque fois qu’il a été mis en œuvre, les participants ont examiné la session d’évaluation dans son ensemble
L’événement d’évaluation lui-même a évolué
Traverser l’équipe et se nourrir avec des amis, en croissance continue
Je le apprécie
Les séances d’évaluation technique sont la capacité d’évaluer les ingénieurs depuis 2011
C’est l’un des éléments importants de l’ingérisation de CARTA dans un groupe
Flux principal

Carta Holdings Company Introduction Matériel
Shibu Office 16F et 17F
Espace bureau
Shibuya
Le 16e et 17e étage du bureau de Shibu est la zone du bureau
Donc, une personne est à l’aise avec un bureau large
Je peux travailler et recommencer
Parce qu’il n’y a pas de coupe, cela devient un bon espace
Je suis
Espace intensif lorsque vous souhaitez vous concentrer sur
Utilisez “Cave” ou “Greente
Dans “Las”, vous pouvez sentir l’humeur en touchant l’air extérieur
Tu peux le faire
Je peux parler un peu près du centre
Espace
Espace de bureau
Grotte (15f) salle de conférence terrasse verte
Introduction du bureau

Carta Holdings Company Introduction Matériel
Bureau de Shibu 15F
Zone de collaboration
Shibuya
Ajito
Espace libre de l’oasis de jardin
Le 15e étage du bureau de Shibu est la collaboration
Zone
“Ajito” est un espace symbolique de Carta
C’est un bar in-house qui est aimé. À Ajito
Boire s’appelle Ajiting et est familier
Masu
“Garden” est un café résident de Barista
Donc, de façon inattendue, des rencontres accidentelles et des chats
Et des idées peuvent être données
“Oasis” absorbe et partage les connaissances
Il s’agit d’une bibliothèque interne
Introduction du bureau

Carta Holdings Company Introduction Matériel
Bureau de Higashi Ginza
Région du directeur, etc
Ginza
Espace de bureau
Jardin comme une salle de conférence dans l’espace intensive
L’espace de bureau est un débris pour une personne
Être capable de travailler confortablement en nage
Il n’y a plus de partition, donc ça va passer
C’est un bon espace
Si vous souhaitez vous concentrer dessus, ayez un espace concentré
Peut être utilisé et dans le café enhouse
Je me sens comme une tasse que Lista fournit
Frais
Autres réunions avec une atmosphère ouverte
Il y a des clouts de guerre qui peuvent faire des affaires
Je vais
Introduction du bureau

Image indécis
Entreprise
Carta
Présentation de diverses entreprises
Introduction des entreprises
03
Carta Holdings Company Introduction Matériel
Les affaires de Carta depuis plus de 20 ans, la force des «et des organisations» qui peuvent le réaliser
Il a grandi dans diverses entreprises

Carta Holdings Company Introduction Matériel
Carta Business Caractéristiques ① CARTA possède deux grands domaines d’activité, parmi lesquels le domaine d’activité
Il existe une variété d’entreprises à différentes étapes
Entreprise de marketing numérique sur Internet – Business lié
Numérique pour les clients, les sociétés de publicité et les médias
Marché numérique en tant que partenaire marketing / dx
Il s’agit d’une entreprise qui favorise l’évolution de Ting
Expansion des domaines existants en coopération avec les activités de marketing numérique
Promouvoir “l’évolution dans divers domaines” à travers un défi continu et un défi continu
C’est une entreprise qui va

Carta Holdings Company Introduction Matériel
Caractéristiques commerciales de Charta (2) Développement commercial qui continue de défier le nouveau domaine. Nouvelles “11 entreprises” au cours des 4 dernières années
Nous avons créé une entreprise
Carta Holdings Company Introduction Matériel
Caractéristiques commerciales de Charta (2) Développement commercial qui continue de défier le nouveau domaine. Nouvelles “11 entreprises” au cours des 4 dernières années
Nous avons créé une entreprise

Carta Holdings Company Introduction Matériel
Qu’est-ce que l’entreprise de marketing numérique?
alignement
Entreprise de marketing numérique
Business de services liés à Internet
Proposition de publicité
Ventes de trame publicitaire
Service de livraison
Achat de cadre publicitaire
Service de livraison/
Consultant
Service de livraison
Proposition publicitaire / service de service / conseil
Cadre publicitaire
Achat
Cadre publicitaire
Achat
service
Fourniture
Pour les médias pour les sociétés de publicité
● Tout le marketing numérique
Général
● Zone de publicité et zone de vente au détail
Support DX
● Conseil des données
● Marché de l’influence
Ting, etc
Pour les clients
● SSP (le profit publicitaire maximise
Ratform)
● Solutions pour les médias
● Ventes de créneaux publicitaires
● Conseil des données, etc
Marketing numérique pour les clients, les sociétés de publicité et les médias / dx
Il s’agit d’une entreprise qui promeut l’évolution du marketing numérique en tant que partenaire
● Support de stratégie de communication
Soutien
● Planification des médias /
Rading
● Support DX
Vie
Vie
personne
neuf
La
estomac
un
Hmm
à
Répandu
Annonce
Réunion
Tombeau
Moi
Acte
Pour
un

P
La

à
centre


Folie
chaine de télévision
Dentsu

Carta Holdings Company Introduction Matériel
Qu’est-ce que l’entreprise de services liés à Internet?
Business de services liés à Internet
Contenu médiatique
EC / HR / autres
alignement
Entreprise de marketing numérique
Compagnie publicitaire
Annonceur
Envoi des clients
Fabricant
Site EC
Magasin
Entreprise client
Provision de solution
Envoi des clients
Provision de solution
consommateur
utilisateur
Provision / service d’information
Ventes fournies / produits
Élargir et poursuivre le domaine existant en coopération avec l’entreprise de marketing numérique
Il s’agit d’un projet qui favorise «l’évolution dans divers domaines» à travers le défi

[Monst] Terre non poli [29] Caractères appropriés et méthodes de capture

Terre non ouverte

MONSTED 29 étape

Les principaux gadgets de “Terre non poli [29]” sont “barrière de gravité” et “mienne”. Les deux gadgets ont un grand volume de déploiement, et certains des ennemis apparents ont une augmentation du grossissement de l’attaque dans la “mine”, alors essayons de former un caractère d’attribut sombre avec “Mine Sweeper”

Lorsque vous battez le crâne, la mine se développe

Mine monst non ouverte Dokuro

Les “mines terrestres” sont développées en battant “Skull”. Pour les quêtes qui ont besoin de collecter des “mines terrestres” et de fournir une puissance de feu aux ennemis, donnons la priorité à l’expansion de “la mienne” à chaque étape

Attaquez des perles avec des mines terrestres après la détruire de la barrière du boss

Monsted 29 perles

“Bead” et le “laudra” du patron sont liés à HP. Si vous ne détruisez pas la barrière spéciale du boss, vous ne pouvez pas gagner de dégâts de manière stable, et “Pearl” doit attaquer avec des mines terrestres, alors détruit d’abord la barrière spéciale du boss, collectez la “mine” et collectez la “perle “. Attaquons la faiblesse interne

Classement de personnage de la terre non ouverte 29

Approprié de capture

Rang
Pénétration End Destiny (Beast Deity)
Avi:AGB / Super MSM + Mur antidérélération / tueur vital Super MSM + tueur directement battu de pompiers
Pénétration Vopal α (bête divinité)
Avi:Super AGB / AWP / MSL / gb + destruction du blindage / être détruit / super ss MSL raccourci et anti-Go
Pénétration Pop (bête divinité)
Avi:AGB / Super AWP / + Flight / SS Turn Charge SS peut causer beaucoup de dégâts au boss et aux perles
* Formons jusqu’à un seul corps
Un rang
Pénétration Jiki High (Beast God Kai)
Avi:Super ADW / Super MSM / Friendship Boost + Wall Ss Shortening
connecter:Barrière anti-gravité / cercle anti-magique / frappe continu tueur El Super MSM et tueur frappant continu EL sont faciles à faire en frappant directement
* L’activation des compétences de connexion est requise
Pénétration Takeoren (divinité)
Avi:Super MS / AWD + AGB / SS a raccourci les super ms avec une mine avec une mine
Pénétration Kadkeus (Dieu bête)
Avi:Super AGB / MSM / ABL / SS Charge Super AGB facilite le déplacement même après la détruire de la barrière
Pénétration Un autre monde (bête Dieu Kai)
Avi:Super AGB / VS GB
connecter:Mine Sweeper M / SS devient court super AGB Il est facile de se déplacer avec un super AGB, et il peut produire une puissance de feu avec GB Killer
Pénétration Aoi Todo (Evolution)
Avi:Super MS / AGB / Résistance complète + puissance / tableau de bord inférieur peut être tiré avec des mines terrestres
Pénétration Ieyasu tokugawa (bête divinité)
Avi:MSEL / Super AGB La puissance de feu directement battue dans les mines terrestres est excellente
Pénétration Kuhhhhhhh (dieu bête kai)
Avi:Super AGB / AWD
connecter:Super Mine Sweeper EL / SS tourne les directement battus lors du frappeur SS
* L’activation des compétences de connexion est requise
Rang b
Pénétration Abyss (bête divinité)
Avi:Super AWP / Super MSL / Anti -light / Friendship Boost + Abl Attack Spread Up
Il est possible de gagner des dégâts en frappant directement avec Super MSL et Light
* Jusqu’à une organisation est recommandée car GB n’est pas pris en charge
Pénétration Murasaki Shikibu (Dieu bête)
Avi:ADW / Super MSM / Light / Optical Resistance Super MSM et légèrement frappé et puissance de feu très élevée
* Jusqu’à une organisation est recommandée car GB n’est pas pris en charge
Pénétration Métatron (divinité de la bête)
Avi:Super MSL / Mur antidérélération anti-décélération / Résistance totale d’attribut / régénération M + ABL / Super SS Le type de super vitesse le facilite le déplacement
* Jusqu’à une organisation est recommandée car GB n’est pas pris en charge
Pénétration Hiiro (bête divinité)
Avi:Super AGB / MSM / Super anti-inversion Mur / SS Charge Super AGB stable et facile à déplacer
Pénétration Yugi (évolution)
Avi:MSM + Super AGB Super AGB facilite le déplacement même après la détruire de la barrière
Réflexion Pandora (bête divinité)
Avi:Type de réflexion MSEL / Super AGB + drain / barrière de barrière, mais excellente récupération dans le drain
Réflexion Enma (évolution)
Avi:Super MS / AGB / Super SS Accelerator + Mur / Dash Anti-Décélération M / Soul Steel M
Pénétration Tsurara (déification)
Avi:MS / AM + AGB Gimmick prend en charge facile à déplacer
Pénétration Shinsuke Takasugi (évolution)
Avi:L’éclairage à court terme MSM / LS + AGB / SS directement dans la mine courte est excellent
Pénétration Abadon (évolution)
Avi:AGB / MSM / AWD + Type de pénétration de l’état qui est compatible avec le gadget de puissance inférieur

Party de capture de la Terre 29 non poli

Gacha Limited Party

Caractère 1 Caractère 2 Caractère 3 ami
Destination finale Guerrier Vopal α Destination finale
Ceci est un exemple de fête d’un attribut sombre pénétrant avec “AGB + MS”. Le “End-Of-Life Joint Squad” est un super tueur de MSM + Vital, il est donc facile de produire du feu sur la perle, il est donc recommandé d’organiser si vous en avez plus d’un

Capture routière de la Terre non professionnelle 29

Étape 1: Attaquez le boss du milieu une fois et attaquez les perles

MONSTED NON OEVERT TERM 29 stade 1

Procédure de capture de l’étape 1

  1. Vaincre Zako Zako
  2. Frappez le boss du milieu une fois
  3. Collectez les mines terrestres et attaquez les perles